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sexta-feira, 31 de maio de 2013

RECRUTAR

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiS_p-4etJL1zeC7GsXUioi3xd7DF1BiGdBqRRF3vqvkjoa6c5LdvREiLUx8T2fz1UtiMGouH89qVanVxUO_1gaYK0vlUD8pO1RncJgxPHrYqzZ9Md6tAsGhFBH8BYlaR555jIBdkVIoAez/s400/emprego.jpgO que seria de um líder se não tivesse o apoio de pessoas, as quais engajam nos seus projetos e iniciativas. Normalmente considera-se que o bom é aquele que consegue alcançar os melhores resultados e com o apoio de outros, pois, sozinho dificilmente chegará na base do sucesso. Aquele que anda em grupo tem mais sorte para alcançar o que almeja.

Destarte, é preciso estar sempre recrutando novas pessoas para caminhar ao nosso lado. Amigos, colegas de trabalhos, colaboradores, companheiros de crenças, enfim, em qualquer atividade que estivermos engajados é preciso a todo sempre conquistar novos adeptos. No vai e vem da corrida pode acontecer de perdermos alguém, mas, se tivermos novos que nos acompanhem facilmente estaremos repondo as perdas.

O recrutar é dar oportunidade aos novos para que estes participem conosco de projetos e iniciativas. Mesmo que amanhã algum nos deixe, ainda assim, vale a pena investir para que novos venham e façam parte do nosso rol. Ter peças de reposição imediata é o caminho para não ficar no desespero e dar sequência natural ao que esteja sendo feito.

   
Acredite em você! Seja feliz!

Autor:
Adm. João Frederico Livi
CRA/PR 21250
Especialista em Marketing e Vendas.

O texto pode ser divulgado, mas, cite este autor.

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